Privatsphäre am Arbeitsplatz

Die Digitalisierung der Arbeitswelt birgt Chancen und Risiken. Beispiel intelligente Arbeitskleidung: Sie steigert die Produktivität einer Firma, sie schützt die Mitarbeiterinnen. Sie sammelt aber auch Daten über deren Verhalten. Was bedeutet dies für die Privatsphäre am Arbeitsplatz?

Digitalisierung und Demenz

Digitale Technologien helfen heute auch bei der Betreuung von Menschen mit Demenz. Dabei ersetzen Computerprogramme und künstliche Intelligenz das Handeln von Menschen. Dadurch könnten die Menschenrechte der Betroffenen vergessen gehen.

Praktische Information

Veranstalter: Kompetenzzentrum Menschenrechte der Universität Zürich
Zielpublikum: Studierende, allgemeine Öffentlichkeit
Format: Jede Veranstaltung beginnt mit zwei Referaten aus Theorie und Praxis. Darauf folgt eine Diskussion mit dem Publikum.
Termine: 2. April 2019, 18.15 – 19.30 (Privatsphäre am Arbeitsplatz);
30. April 2019, 18.15 – 19.30 (Digitalisierung und Demenz)
Ort: Universität Zürich, Rämistr. 71, 8006 Zürich, Raum KOL-F-109